Die Kündigung sollte zum gewünschten Termin ausgestellt sein. Dabei ist die Kündigungsfrist zu beachten. Wenn du auf den 31.10.2010 Kündigen möchtest solltest du das bis spätestens zum 1.10.2009 gemacht haben. Besser ist es schon früher mit dem Chef reden. Einen Teil der Urlaubstage kann man wenn beide Firmen einverstanden sind mitnehmen. Ich habe einmal 12 Tage mitgenommen um die Weihnachts / Neujahrszeit zu überbrücken. Dies wahr beiden Firmen recht. Überstunden abfeiern und wenn möglich einen Teil auszahlen lassen. Ein paar Tage vom Urlaub haben se mir noch gegeben der Rest ist verfallen. Rede einfach mal mit denen.